Ontdek de Leader in Me aanpak. Effectieve paradigma’s, inspirerende best practices en focus op resultaten in een goed doordacht Raamwerk.
Leader in Me is gebaseerd op het zien-doen-krijgen veranderingsmodel. Als je je zienswijze verandert, beïnvloedt dat je doen, en daarmee de resultaten die je krijgt.
If you want small changes, work on your behavior; if you want quantum-leap changes, work on your paradigms.
-Stephen R. Covey
Soms is dit heel anders dan je gewend bent. Soms is het er al, maar is het goed om het met elkaar expliciet te maken en na te denken over wat dit betekent voor wat we dagelijks in de klas doen!
Niet zo: Leiderschap is een positie
Niet zo: Sommigen zijn getalenteerd
Niet zo: Het systeem moet veranderen
Niet zo: De leerkracht is leidend
Niet zo: Focus op de kernvakken
In plaats van alleen op de kernvakken te focussen, integreert Leader in Me deze leerresultaten met resultaten op andere aspecten van leren, zoals sociaal- emotioneel leren. Juist door persoonlijke ontwikkeling, schoolcultuur en kernvakken met elkaar te verbinden ontstaan goede resultaten. Het Leader en Me proces biedt leerkrachten effectieve best practices en tools om het succes te meten. Er is aandacht voor:
FranklinCovey staat bekend om de hoge kwaliteit leiderschapstrainingen. Deze trainingen worden in het bedrijfsleven, de publieke sector en dus ook in het onderwijs over de hele wereld ingezet. Dat we daarmee verschillende prijzen hebben gewonnen is leuk, maar dat we dit al jarenlang doen is volgens ons nog veel belangrijker. Het laat zien dat we organisaties helpen met tijdloze principes en bewezen methodes. .
Bestseller op het gebied van leiderschap. Dat moet een reden hebben…
Een bewezen manier om doelen te bereiken, ook in het onderwijs.
Leiderschap |
Cultuur |
Leerresultaten |
| ✓ Leerlinggedrag | ✓ Verlof of afwezigheid van leerlingen | ✓ Leesvaardigheid |
| ✓ Sociaal/ emotionele ontwikkeling van de staf |
✓ Ondersteunende schoolcultuur | ✓ Rekenvaardigheid |
| ✓ Leiderschap bij leerlingen | ✓ Betrokkenheid van leerlingen | ✓ Docentvaardigheid |
| ✓ Ouderbetrokkenheid | ✓ Tevredenheid van het personeel | ✓ Leerinitiatief van leerlingen |
Wat deze scholen verbindt is een gemeenschappelijke visie en ambitie om leerlingen leiders te laten zijn, hen toe te rusten met levensvaardigheden die nodig zijn in een geglobaliseerde wereld.
Ontwikkel een ‘hele persoon’ mindset vanuit het uitgangspunt dat ieder kind een talent heeft en de potentie om een leider te zijn.
Ontwikkel een cultuur die door leerlingen geleid wordt en waarin zij worden aangemoedigd hun levensdoel te vinden en belangrijke vaardigheden te ontwikkelen voor hun studie, carrière en leven.
Neem contact met ons op om in een Leader in Me school te komen kijken of om meer informatie te ontvangen.
